海河公司致力于建设一支专业布局合理、人员素质优良、年龄结构优化、人数总量适当的人才队伍。实行与集团公司统一职级体系，为员工提供多重职业发展路径，建立海河的人才标准，形成培养专业精英的机制，激励人才的科学发展，为企业持续注入发展的动力。

海河公司进一步壮大高端人才队伍，高级工程师、注册监理工程师、注册造价工程师、注册安全工程师、注册咨询工程师等核心人才占比达到80%。进一步提高人才素质促进人才结构分布与业务发展相匹配，各业务板块人均创效指标争创行业领先。